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山西榆社三举措缓解企业“招工难”和群众“就业难”

2019-08-14

    人民网晋中3月24日报道:(张向斌通讯员杨玉文)去年以来,山西榆社县委组织部牢固树立“服务企业就是服务发展、服务就业就是服务民生”的先进理念,在人才工作方面围绕县委中心工作,服务经济发展大局,着力解决企业“用工难”和群众“就业难”。

    3月15日,榆社县举办了2013年大型人才招聘会,此次招聘会的主旨是“为求职者找到工作、为企业吸纳人才”,以实际行动贯彻落实晋中市委“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”的会议精神。

    为了确保此次人才招聘会达到预期效果,榆社县组织部科学谋划,精心筹备。

    一是组织人才工作“大调研”,掌握就业用工信息。榆社县委常委、组织部长卢永红在深入农村、企业开展“访民生、知民情、办实事”集中走访活动中,了解到企业普遍存在“招工难”,城乡劳动者突出存在“就业难”问题。卢永红高度重视,迅即召集组织人事、教育科技、工业企业、求职者代表进行座谈,多次深入工业企业、乡镇农村入户调查,发放《榆社县工业企业用工需求表》和《榆社县基层群众及高校毕业生求职意向表》,全面掌握企业对人才的需求情况,编制年度紧缺急需人才引进指导目录,建立人才需求信息库;同时,对基层群众和未就业高校毕业生求职信息进行分类统计,按照年龄、性别、专业特长、就业方向等内容分类建立人才求职信息库。

    二是实施新闻媒体“大联动”,广泛宣传引导发动。充分利用榆社报道:视台、《新榆社报》、榆社政府网等新闻媒体发布招工信息;组织机关干部深入企业农村送人才政策,送招工信息,解决就业和招工难题,共出动宣传车20台次,制作宣传展板20块,发放宣传单30000份,及时传递劳动力供求信息,为劳动力和企业建立了快捷有效的信息对接平台。

    三是搭建人才招聘“大舞台”,缓解就业用工难题。此次招聘会是榆社县历史上最大规模的一次人才招聘会,有24家企业参加了招聘,共提供各类就业岗位680多个,前来求职应聘者达2300余人,其中538名求职人员与用工企业达成了意向性协议。此次招聘会无论是提供就业岗位数、参加应聘人数、还是签订合同数均创历次招聘会最高记录。该县组织部还与榆化公司、广生公司等12家大型企业建立信息联系和回访机制,与县职介中心联合开展了劳动力技能培训,通过“招工-培训-输送”方式,设身处地为群众和企业解民忧、办实事,真正让农民就得了业,企业招得了工,受到了企业和群众的一致好评。

    (原标题:山西榆社三举措缓解企业“招工难”和群众“就业难”)


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